“谁有本事谁找，找不到就拉倒”
这是郑州富士康继徒步返乡后的又一新闻热搜，据网传的视频显示，可以看到在宿舍楼前方，员工的个人物品堆积如山地扔在一旁，有一位大哥对着镜头提醒道。
有现场的网友将这一幕拍摄下来，明眼人可以看到，楼下堆满了日常用品和衣物，成为一个“乱葬岗”，边上还有穿着工作服的工作人员。废物利用
对于郑州富士康，网友在一系列的报道中对它是“又爱又恨”，一方面把握着郑州的重要经济来源，为周边村民就业提供了帮助；另外一方面是前段时间的徒步返乡热潮，大家对于它的放任有些许评价。
有人称“徒步返乡的压力让富士康备受争议，之后只能安排车辆送人员离开！”
众所周知，富士康的主要客户为苹果代工厂，连带下半年的相关产品都需要人手解决，在返乡热潮逐渐冷却后，它先是将有需要返乡的人员送走，再进行相关的“招工”。
谁能想到，离开富士康厂区的人员众多，在清理宿舍时，只能将未做收拾的垃圾一同扔在宿舍里，咋一看像是“垃圾整理场”。
因为大多数物品都是使用时间不长，工作人员也体贴地让员工在上面找自己的物品，尽可能地加快清扫工作。
在网友分享的图片之中，能够看到即将被清走的物品什么都有，被单和塑料桶居多，这些都是可以重复使用的，不得不支持工作人员将这个“废物利用”。现实问题
从现场的垃圾成堆，可以看出富士康此前离开的员工不少，能够想象到在接下来的加工中，需要的工作人员有多少？
为了尽快安排好工作，郑州富士康提出了高价临时工，就是在时薪和返薪上提高基层员工的工资，在11月7日，郑州富士康就发布了预招工公告，将时薪提升到30元。
一边招工，一边辞工，是富士康高频率的招工现象，有人讲述了在富士康的工作日常，基层人员分为两班倒，“早八晚八”、“晚八通宵”，一天三餐都在厂区内解决。
时薪三十元对于普通人来说，一天下来提高了接近于三分之一的收入，可是是否能够保证招工速度，还是一个未知数。
不是发生返乡人员的徒步几十公里这一壮举，相信富士康的处境不会那么尴尬，要知道富士康的实力支撑着郑州的60%的出口经济，两者之间相辅相成。给予支持
除开这个“富士康宿舍钱的垃圾”话题，另外一个重磅新闻是，“河南乡镇协助富士康招工，一村出一人”的消息一出，“河南部分乡镇收到协助富士康招工指标”的词条也成功登上热搜，引发网友的讨论。
此前的报道中指出，富士康对于郑州的经济影响，只是没有想到它对河南省经济的影响，已经演变成了需要在乡镇之中招工的地步，如果一个企业的影响力到达这种程度，我们就要思考一下：“是否妥当？”
互联网并不是没有记忆的，富士康的灵魂人物郭台铭曾公开地说：“大陆离不开富士康，他们就怕我们离开，一离开他们的GDP就会下降，富士康是在给大陆赏饭吃！”
有一说一，郭台铭的话语并没有夸大，单纯在2019年，郑州富士康以316亿美元的出口总额，位居全国之首，是当时全国最大的外贸出口企业。
单纯就富士康提供了就业机会，就让河南省和郑州市特殊对待，在保证实体制造业的利润下，给予这家企业更多支持。残酷真相
不管是“每村出一人”的特殊对待，还是散落在宿舍钱的垃圾日用品，都揭开了生活的残酷真相，一个人没有利用价值，他的存在就会是个错误。
如果没有优先考虑富士康的产能，那么它将面临用工难的问题；在员工离厂之后，迅速对“垃圾”进行处置，才能够安排员工入住。
很多人看到这一幕很心疼，因为特殊原因离开的，可惜可惜买来的日用品，成为了别人眼中占地方的东西，这让经历过徒步返乡的人员很沉默。
凌乱的衣物和疲惫的身影，成为关注此事的网友心中挥不去的阴霾，为了尽快安排新员工进厂，富士康的工作人员还找来了铲车进行工作。
“现场杂乱不堪”、“想找的东西就找”，蹲守在其中的员工正在找寻能用的东西，还有人在一旁拍照记录下来。结语
今年是不寻常的一年，很多现实问题都逐渐暴露在网络上，对于郑州富士康的关注停留在“何去何从”上，面对高强度的工作压力，是否还能再创辉煌？
与苹果不同，郑州富士康无法冒险，它只能尽力维持厂区内的工作安排，向离开的员工发出重回工作岗位的邀请，至于媒体报道的“每村至少一个”，有人计算了河南省的乡镇，即便是达到报道中乡镇招聘10个的指标，也只有2万人左右。
这个人数对于小型厂区没问题，可是在富士康20万的工作基数上，它可能只能够弥补到返乡人员离开的空缺。
笔者认为，接下来是任正非先生说的“寒冬时刻”，每个人想的都应该是“活下去”，在关注到相关情况时，不必对于富士康太过于苛责，比较它是很多普通人最后的退路。
记得始终坚守在厂区的工作人员解释，“他并不是不想离开，只是被生活压迫选择了留守”，另外一名准备拿2万元返薪的员工，在拿到钱的那一刻，好好地犒劳了自己。
从富士康的两个热搜来看，还是有很多人关注富士康的动态，从乡镇的支持中能够看到一个大型制造工厂稳定经济的重要性，或许，苹果不在意订单是谁制作的，郭台铭自视过高，可最后受苦的还是普通人。
希望大家能够理智看待。 
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